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Soluções com Inteligência Artificial da Intelbras fazem parte do projeto Embarque + Seguro 100% Digital

Soluções com Inteligência Artificial da Intelbras fazem parte do projeto Embarque + Seguro 100% Digital

Intelbras, empresa brasileira desenvolvedora de tecnologias com 45 anos de história, anuncia sua participação no Embarque + Seguro 100% Digital, projeto do Governo Federal que utiliza reconhecimento facial para tornar mais eficiente, ágil e seguro o processo de embarque de passageiros nos aeroportos do país. A Intelbras é a única empresa brasileira presente nos três `touch points´ de embarque da Floripa Airport, pertencente ao grupo Zurich Airport: check-in, boarding pass/code e portão de embarque. Os controladores de acesso da empresa estão em fase avançada de testes no aeroporto.

Soluções com Inteligência Artificial da Intelbras fazem parte do projeto Embarque + Seguro 100% Digital

“A Intelbras desenvolve soluções com tecnologia inovadora para atender as necessidades de diversos segmentos, incluindo o aeroportuário. As soluções que instalamos no Projeto Embarque + Seguro na Floripa Airport possuem inteligência artificial e tornam todo o processo de embarque mais seguro e eficiente, são produtos desenvolvidos para cenários complexos, que precisam estar em pleno funcionamento 24h por dia”, afirma Paulo Daniel Correa, Diretor de Unidade de Controle de Acesso da Intelbras.

O Embarque + Seguro 100% Digital é um projeto-piloto idealizado pelo Ministério da Infraestrutura (MInfra) em parceria com o Serpro, do Governo Federal, que pretende tornar mais eficiente o processo de embarque nos aeroportos e mais seguras as viagens aéreas. O sistema consiste em tecnologia de reconhecimento facial, que valida a identidade do viajante por selfies tiradas no momento do embarque e compara com os dados do Denatran e do Barramento SGD (TSE), dispensando assim a apresentação do cartão de embarque e de documentos de identificação do passageiro. Para garantir os resultados, estão sendo realizados projetos-piloto em alguns aeroportos do país, como na Floripa Airport (SC).

“Somos uma empresa brasileira com mais de 45 anos de história e inovar faz parte do nosso dia a dia. Possuímos um dos maiores centros de pesquisa e desenvolvimento da América Latina com mais de 400 profissionais dedicados exclusivamente em desenvolver produtos de alta tecnologia e qualidade como as soluções que estão sendo utilizadas no Embarque + Seguro na Floripa Airport”, finaliza Paulo Daniel.

Sobre a Floripa Airport: A Floripa Airport é uma empresa do grupo suíço Zurich Airport, que detém a concessão do aeroporto de Florianópolis por 30 anos. A concessionária assumiu a administração do aeroporto em janeiro de 2018 e, tão logo assumiu, já iniciou a construção de um novíssimo terminal de passageiros, 4 vezes maior que o antigo e que foi inaugurado em outubro de 2019. Atualmente, é reconhecido como o melhor do país pela Pesquisa de Satisfação Geral de Passageiros, realizada pelo Governo Federal entre os 20 maiores aeroportos do Brasil.

Sobre a Intelbras: Empresa brasileira de capital aberto (INTB3) com mais de 45 anos no mercado, tornou-se referência em todo o Brasil nos segmentos de segurança, comunicação e energia e está presente em cerca de 98% dos municípios com potencial de consumo eletrônico no país através de seus distribuidores e revendedores. A Intelbras tem inovação no DNA e soluções tecnológicas que protegem, conectam, aproximam e transformam a vida das pessoas. O portfólio inclui soluções de alta tecnologia e inteligência artificial que permitem diversas aplicações em setores como empresas, condomínios, residências, agronegócio, cidades entre outros segmentos de negócio.

A empresa tem 9 unidades distribuídas pelo país: a matriz e duas filiais em São José/SC, duas filiais em Florianópolis/SC, uma filial em Santa Rita do Sapucaí/MG, uma filial em Manaus/AM, uma filial em Jaboatão dos Guararapes/PE e, ainda, uma em construção em Tubarão/SC.  Com mais de 5 mil colaboradores, a Intelbras exporta para diversos países da América Latina e está entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil há 17 anos. 

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